על יחסי עבודה בין חברת ניקיון לעובדים

העסקת עובד בתחום הניקיון הוא בין התחומים המושמצים במשק. אם פעם עובד ניקיון היה מחפש עבודה ומוצא בקלות,היום המצב הוא הפוך,על חברת הניקיון לחזר אחר העובדים,לשפר את התנאים שלהם,לדאוג להם,והכל למען הזכות של העובד. על חברת ניקיון לדעת את החוקים מ א' ועד ת', אין זה רק בענייני פנסיה,אלא הרבה מעבר לזה... במאמר הבא נציג  ידענות בצורת שאלה ותשובה בנושא יחסי עבודה:

 מהו שכר המינימום?

לפי החוק הכללי- 28.49 ש"ח לשעה ו-5,3000 לחודש במשרה מלאה. (לפי קיצור שבוע העבודה-29.12 ש"ח לשעה)

מהו השכר היומי של עובד ניקיון לפי החוק?

השכר יהיה בשווי של לפחות 3 שעות עבודה גם אם עבד פחות.

 מה היא ההפסקה הרגילה לה העובד זכאי?

בעבודה של 6 שעות או יותר, העובד זכאי ל45 דקות הפסקה, שלא נכללות בשכר- אלא אם כן הוא נדרש להישאר במקום העבודה במהלך ההפסקה.

מה הן שאר ההפסקות להן זכאי העובד?

עובד רשאי לצאת להפסקה לצורך תפילה, שלא נכללת בשכר, ולהפסקת שירותים, אשר כן נכללת בשכר. בין היתר חובת המעסיק לדאוג כי לכל עובד יהיה מקום ראוי למנוחה ולשירותים.

מה היא תוספת ותק?

תוספת ותק היא תוספת מחיר בשכר השעתי, כאשר החל השנה השנייה ועד החמישית, התוספת היא בשיעור 0.35 ש"ח. ומהשנה השישית ואילך התוספת בשיעור 0.46 ש"ח.

 מהו צו ההרחבה בענף הניקיון?

צו ההרחבה בענף זה הוא מענק הטבות נוספות מעבר למה שהחוק מעניק להם. כגון דמי הבראה גבוהים יותר וחופשה שנתית ארוכה יותר ביחס לכלל העובדים

 מה יש לעשות כאשר העובד ניקה משרד ולא קיבל את שכרו ממזמין השירות?

במקרה כזה, אחריות הקבלן להשלים את זכות העובד ולשלם שכרו.

הצג את המידע הנדרש לגבי ימי החופשה להם זכאים עובדי הניקיון.

במהלך החופשה זכאי העובד לתשלום בגובה השכר הרגיל שלו.

במקרים בהם העובד מודיע 30 ימים (לפחות) מראש, הוא זכאי לבחור את מועד החופשה ולמעסיק אסור להתנגד. כמו כן על המעסיק לפרט בתלוש השכר את מספר ימי החופשה שניתנו, את סכום התשלום עבורם ואת יתרת ימי החופשה. אחרת- העובד זכאי להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.

 מהו פדיון ימי חופשה?

עובד שלא ניצל את כל ימי החופשה שצבר, רשאי עם סיום העסקתו לפדות את ימי החופשה, כלומר הכנסה מימים אלו...

 האם מותר לצבור ימי חופשה?

לא. עם זאת, בהסכמת המעסיק רשאי העובד לצרף את יתרת ימי החופשה לשנתיים הבאות בעבודתו.

פרט את חוק החופשה השנתית.

א.עבור ותק של שנה עד שנתיים ו3 עד 4 שנים- בעבור 5 ימים בשבוע יש לקבל 12 ימי חופשה ועבור 6 ימים בשבוע יש לקבל 14 ימי חופשה בשנה.

ב.עבור ותק של 5 שנים, בעבור 5 ימים בשבוע יש לקבל 13 ואילו עבור 6 ימים בשבוע- 15.

ג.עבור ותק של 6 שנים, עבור 5 ימים בשבוע- 18 ועבור 6 ימים בשבוע- 20.

ד. ותק של 7 עד 8 שנים- 5 ימים בשבוע-19 ועבור 6 ימים בשבוע 21.

ה.ותק של 9 שנים ואילך- עבור 5 ימים בשבוע- 23 ואילו עבור 6 ימים בשבוע-26 ימים בשנה.

 מתי נסיעות נחשבות לשעות עבודה ומתי יש לדאוג להסעת עובדים?

כאשר העובד עובר מאתר לאתר הנסיעות נחשבות כשעות עבודה. יתר על כן,  המעסיק מחויב להוסיף לשכר את הנסיעות מבית העובד למקום עבודתו כמו כל עובד רגיל.

יש לדאוג להסעות עובדים כאשר אין תחבורה ציבורית פעילה.

האם יש זכויות ייחודיות לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה?

כן, בהן קרן השתלמות, סבסוד ארוחות, בגדי עבודה, מתנות ושי לחגים, מקום למנוחה ולאחסון חפצים, תוספות לעבודות מיוחדות וליום עבודה מפוצל.

 מה היא קרן השתלמות וכיצד היא פועלת?

קרן השתלמות היא קופת חיסכון המשמשת כיום כחיסכון כללי לא לטווח הארוך בה עובד הניקיון  צריך להפריש 2.5 אחוזים משכר הבסיס שלו ואילו המעסיק מחויב להפריש 7.5 אחוזים ממחיר שכר זה.

הסבר את הסוגייה "סבסוד ארוחות"

אם במקום עבודה העובדים זכאים לארוחות כך גם עובדי הנקיון גם אם הם לא עובדים ישירים והם דרך חברת נקיון ותחזוקה, והמחיר יהיה זהה למחיר אליו זכאים העובדים האחרים.

 מי זכאי לקבל בגדי עבודה?

עובד שחלים עליו תקנות בטיחות, צו הרחבה או הסכם, זכאי לקבל מהמעסיק בגדי עבודה.

מה על המעסיק לספק כחלק מבגדי עבודה?

המעסיק חייב לספק לעובד נעלי בטיחות על חשבונו, ומדי שנה לספק שני סטים של בגדי עבודה (חלק עליון וחלק תחתון)

אסור למעסיק לדרוש כסף עבור בגדים אלו או פיקדון.

 מה הן "עבודות מיוחדות" ולמה זכאי העובד במקרה זה?

עבודות מיוחדות בניקיון הן עבודות ניקיון לאחר שיפוץ, צביעה או סיוד. במקרה זה העובד זכאי לתוספת של 20 אחוזים בשכר השעתי.

מהי תוספת התשלום בעבור יום מפוצל?

תוספת של כ-20 אחוזים בשכר השעתי.

 מתי חלים ימי עבודה מקוצרים בתשלום מלא?

בימי שישי, כאשר העבודה חייבת להיפסק שעה לפחות כניסת השבת.

בנוסף בחגים ומועדים, הכוללים: פסח, ראש השנה, סוכות, כיפור, פורים ויום העצמאות.

 מתי עובדי הנקיון זכאים למתנות?

כאשר מזמין השירות מספק לעובדיו מתנות כך גם הוא מחויב להביא לעובדים הניקיון. בנוסף, בערב פסח וראש השנה, על הקבלן להעביר לעובדיו תשלום כספי כשי לחג.

 מהן החופשות המיוחדות להן זכאים עובדי ניקיון?

 חופשיות מיוחדת לרגל נישואים, לרגל הולדת ילד ונישואי ילד.

מתי חופשות אלו תקפות?

כאשר העובד מועסק מעל 6 חודשים, הוא זכאי לחופשה של יום אחד בנוסף לחופשה השנתית. 

 מה הוא ביטוח פנסיוני?

ביטוח פנסיוני הוא ביטוח המחיל הפרשות מהמשכורת, כאשר 6 אחוזים מהעובד ו12.5 אחוזים מהמעסיק.

 מי זכאי לביטוח פנסיוני?

כל עובד שמלאו לו 21 ועובדת שמלאו לה 20 זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני. עובדים בשירות המדינה ועובדים שחל עליהם הסדר מיטב זכאים לשיעורי הפרשות גבוהים יותר.

למה זכאים עובדי חברות הניקיון בעת חילופי מעסיקים באותו מקום עבודה?

זכאים לפיצויי פיצויים מהמעסיק הקודם אך ורק אם הועסקו במשך שנה אחת לפחות.

 מה החובה על המעסיק מהרגע בו התחיל להעסיק עובד נקיון באופן קבוע?

על המעסיק להירשם כמעסיק בסניף המוסד לביטוח לאומי, הקרוב למקום מגוריו, בתוך שבועיים מן היום שהחל להעסיק את העובד. לדווח על עבודתו באופן שוטף ולשלם בעדו את דמי הביטוח.

 הצג את זכאות ימי האבל ואת ההבדל בתנאים על מנת לקבל אותן בין עובד רגיל לעובד נקיון

על מנת לקבל זכאות ליום אבל על קרוב המשפחה להיות מדרגה ראשונה, ושלמועסק יהיו 3 חודשים של ותק.

ימי האבל הם עד 7 ימים ומקבלים עדיין שכר.

לעומת זאת אצל עובד ניקיון לא נדרש ותק על מנת להיות זכאי.

כיצד ניתן לפצות עובד ניקיון לאחר פיטוריו אם היקף עבודתו לא קבוע?

יש לחשב לפי היקף המשרה הממוצע בכל תקופת העסקתו.

 כיצד ניתן לפצות עובד ניקיון לאחר פיטוריו אם שכרו השעתי אינו קבוע?

חישוב השכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים יעשה לפי השכר הממוצע ששולם לעובד ב- 12 החודשים האחרונים.

 מהו הגמול עבור שעות נוספות לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה?

א.שעות נוספות בימי חול בדומה לשאר העובדים במשק.

ב.בגין 2 השעות הנוספות הראשונות באותו יום עבודה יהיה עובד זכאי לגמול של 25% משכרו הרגיל - כלומר לשכר של 125% לשעה.
ג.בגין השעתיים הנוספות הבאות באותו יום עבודה יהיה עובד זכאי לגמול של 50% משכרו הרגיל - כלומר לשכר של 150% לשעה.

ד.בימי המנוחה השבועית ובחגים זכאים עובדי ניקיון ותחזוקה לגמול שעות נוספות כפי שמקבלים שאר העובדים במשק

מהן חובות המעסיק בסוגיית "שעות נוספות"?

על המעסיק לערוך מעקב אחר השעות הנוספות של העובד, ולהפריד בתלוש השכר בין תשלום השכר הרגיל לבין הגמול עבור השעות הנוספות. יש לציין בתלוש השכר את מספר השעות הנוספות המדויק שעבורן משולם הגמול באותו חודש.

מהו מענק מצויינות?

את מענק המצוינות צריך הקבלן לשלם לעובדים המצטיינים אחת לשנה, בסוף השנה, בהתאם למדדים שייקבעו על-ידי מזמין השירות.
גובה המענק הוא 1% מכלל המשכורות.

 מהם דמי הבראה?

דמי הבראה הם כספים שנועדו לשמש את העובד במהלך תקופת הקיץ (בדרך כלל) על מנת שיוכל לקחת חופש מעבודה ולחזור עם כוחות מחודשים אל מקום העבודה.

מתי דמי הבראה משולמים?

דמי ההבראה משולמים במשכורת חודש יוני (ולכל המאוחר במשכורת חודש אוגוסט).

 בעבור כמה שעות זו משרה מלאה?

182 שעות בחודש.

 מה יש לעשות כאשר עובד הנקיון עובד בפעולות נוספות?

תינתן לעובדי הניקיון תוספת שכר של 10% במקרה שבו העובד ביצע פעולה נוספת של שיפוץ, צביעה, סיוד או עבודה לא רצופה, בנוסף לעבודת הניקיון.

כפי שאתם רואים מזמין השירות אינו משלם עבור שכר עובד בלבד, הוא משלם עבור העבודה הפיזית עצמה,השירות הנלווה,המע"מ,המסים, ועוד הרבה הטבות מכורח צו הרחבה המגיע לעובד, הטבות אשר מוענקות לעובדי שיין קלין.

לניקיון ותחזוקת המבנה שלך חייג אלינו,

לניקיון המשרד שלך חייג אלינו,

להצטרפות לצוות עובדי שיין קלין חייגו אלינו:

0547613192